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      那些人,那些事兒
         
      2013/11/15 9:54:46【打印】

                                                                              作者: 牛亮亮  曾供職于天職國際審計一部、人力資源部

      不知不覺,離開天職已經快3年了。在這3年中,我的家庭、工作都發生了巨大的變遷。如今身在重慶的我,從空間上來說,已經遠離帝都,從時間上來說,已經久違天職。但我依然能分明地感受到,無論何時何地,提起天職,總有一幅清晰的輪廓,談起天職,總有一個鮮明的印象,想起天職,總有一種溫暖的觸動。原因若何?是因為天職是我大學畢業后第一份工作?還是因為在天職工作的時間比較長?我想,可能有一些這方面的因素,但更主要的還是因為在思想上、情感上乃至價值觀上刻下的天職印,概括來說,應該就是天職文化的影響。

      離開天職越久,我越能深刻地體會到,在天職5年,我不僅僅是完成了由學生到職場人士的過渡,得到了賴以在北京安身立命的物質基礎,更重要的是經過天職文化、天職精神的熏陶,擁有了昂揚的人生姿態、崇高的價值追求、科學的職業理念和嚴謹的工作態度,這些才是推動一個人可持續健康發展的動力源泉,也是我在天職收獲的最大財富。

      文化這個東西,以前一直覺得挺虛,看不見摸不著,但現在越發感覺到文化力量之大,唯有它能無時不在,無處不存,深入肺腑,穿透靈魂。今年恰逢中國注冊會計師行業“文化建設年”,中國注冊會計師行業自20世紀80年代恢復重建以來,逐步積淀、提煉出了具有中國特色的行業文化,而作為行業文化的承載者與踐行者,各個事務所也在發展過程中形成了各具風格的文化,特別是一些有特色的大型事務所,其文化可以說是行業文化的重要組成部分,非常值得梳理總結。天職在行業中規模不是最大的、排名也不是最高的,但在我看來,天職文化卻一定是其中最具特色中的一個。在此,我想回憶一些天職人和事兒,希望能夠為天職文化建設工作提供一點史料和素材。

      時光回溯到7年以前……

      經過一輪筆試,三輪面試,2005年10月21日,我到天職報到,隨著匡敏主任熱情而有力的握手,我成為了天職總所審計一部的一名員工。匡主任是我的領導,也是我日常接觸最多的同事,對他我是最熟悉不過了。匡主任的特點是:嗓門大,站在辦公室門口一喊,分布在各個角落里的同志都能聽見他的召喚,走路快,說話語速快,記憶力好,見過面的人的姓名、看過的數字等都記得特別牢。另外還有個特點——晉級快!

      匡主任平日不茍言笑,實際上是很細膩的。年審加班我們集體吃工作餐,同事們特喜歡吃“剁椒魚頭”,匡主任就專門叮囑我每次訂餐必點“剁椒魚頭”。在審計一部兩年的工作中,他對我有過批評,有過鼓勵,是領導,也是良師。他一絲不茍、勤勉盡責的工作態度,賞罰分明、雷厲風行的管理作風給審計一部員工樹立了良好的榜樣。

      管理總部行政部(當時叫綜合部)的主任王大姐,是天職給我印象最深刻的人之一。剛接觸時覺得王大姐挺嚴厲的,不好接近,但時間久了,發現她心直口快,性格爽朗,一有高興事兒就合不攏嘴,露出兩顆可愛的大門牙。有兩件事兒,對我觸動很大。

      有一年春天出年審報告時,文印室忙得達到了“沸點”。有個周末的早晨,我到公司加班,準備到文印室幫忙時,竟然發現王大姐在那兒“哐”、“哐”的打孔(審計報告裝訂前的一道工序)。

      “大姐!你怎么也干這個啊?我來吧!”我趕忙上前去。“我就是干這個出身的!天職剛到北京時,就是我們幾個打孔,出報告!我當兵出身,什么苦沒吃過?我們在部隊,物品都得擺放整齊,擦得锃亮!”王大姐一邊說著,一邊把文印室桌子上的碎紙屑掃進垃圾桶,東西排放整齊后,又拿塊抹布把打孔機器和桌子擦了一遍。王大姐走后,看著整潔到發光的文印室,真是令人既贊嘆又感慨。

      07年6月份時,總所成立IT與風險管理部,挨著審計一部有6個辦公座位是預留給IT與風險管理部的,就在他們正式“入住”那天,忽然聽見王大姐的大嗓門:“牛亮亮過來,讓你們部人把這兩個位置騰出來!”我過去看了看:“大姐,這兩個位置是我們的啊!”“不對!給IT留了8個座位,你們部占了人兩個座位!”王大姐說。我說:“不對吧?他們是6個座位啊!我回去查查!”王大姐就也回去查了查,過一會兒她回來了,當著大家的面笑呵呵地說:“是我錯了,是6個!”沒想到王大姐這么坦率地承認這種小錯誤,弄得我都怪不好意思的。

      作為職能部門的一員,我與陳永宏所長也有所接觸。作為天職的舵手,陳所長的高瞻遠矚、運籌帷幄、德高望重勿用多言,我想說說他風趣幽默的一面。

      記得有一年,有一位來自德國的實習生Christian到天職實習。Christian報到當天,我們先是舉行了“English corner”第1期,之后陳所長宴請大家,在晚宴上給Christian起了個中文名字—“艾天職”。回來的車上,陳所長跟我說:“你對艾天職說,我和他是老鄉。”我說:“您跟他怎么會是老鄉呢?”陳所長說:“他是德國的,我是常德的,我們都是德,所以是老鄉!”“哈哈哈哈……”車上的人笑作一團。我跟Christian說了后,他高興地咧著嘴說:“Yes!Yes!”我想,陳所的幽默,一定給初到異國的Christian帶來了不少的歡樂和安心!

      有一年春天,管理總部員工到京郊平谷縣郊游,我們的目的地是一個村莊名叫“雕窩”。一下車,陳所長帶著大家喊:“回窩嘍!”頓時眾人笑成一片。中午吃飯時,有個菜是用面條編成筐炸熟后作容器,里面盛了一些燒茄子,所長說那個面條筐是 “鳥窩”,帶著大家將其砸碎分吃了。然后我們去看平谷著名的桃林,正值桃花盛開時節,萬畝桃林開成了一片無際的花海,大家置身其中,一個個詩興大發,爭相吟誦與桃花有關的名句,這個說:“人間四月芳菲盡,山寺桃花始盛開……”那個吟:“去年今日此門中,人面桃花相映紅。人面不知何處去,桃花依舊笑春風。”陳所長也隨興來了句:“桃花樹下死,作鬼也風流。”頓時又把大家樂翻了。

      天職還有一些團隊給我留下了深刻的印象。

      首先要說的是管理總部人力資源部。我在天職工作的后3年是在管理總部人力資源部,但其實我在審計一部工作時就與人力資源部接觸比較多,當時這個部門給我最深刻的印象就是——忙!除了指導各分支機構人力資源工作以外,他們還要負責總所當時近300名員工的招聘、入職、檔案資料收集與管理、培訓、考核、薪酬福利、請假管理、執業資格管理、離職管理等日常工作,時不時再策劃個“天職論壇”,成立幾個員工興趣活動小組,設立個“英語角”,組織一年一度的“誠信杯”足球比賽……真是忙得不可開交,基本上每天下班時都可以看到他們加班的身影。再到后來,我自己也光榮地加入了人力資源部,總所員工數量已經增加到了400多名,各分支機構數量也大幅增加,越發體會到人力資源部工作的重要性、專業性及繁重,也開始習慣性地在下班時被經過辦公室門口的同事們問詢:“你們天天加班在忙什么啊?”

      可以說,在人力資源部工作的3年是我得到鍛煉最多,進步最大的3年。當時的人力資源部團隊非常年輕,人力資源部李鋒主任也是天職最年輕的部門主任,大家經常一起進行專業學習研討,互相交流分享經驗及心得體會。人力資源工作的專業性、政策性很強,首先需要樹立專業、科學的工作理念并不斷學習、提升專業能力;人力資源工作涉及面廣,牽涉到員工的切身利益,需要有良好的服務意識、嚴謹的工作態度和很強的綜合協調能力;由于員工數量大、流動率高,人力資源日常事務性工作量很大,如何保持高效以及準確性,需要有科學的工作方法以及良好的數據處理能力。

      再說說天職足球隊。天職足球隊曾經取得北京注冊會計師協會“誠信杯”足球賽兩連冠的輝煌成績,是大家心目中的英雄團隊。但我對天職足球隊印象最深的并不是它輝煌的戰績,而是它表現出來的勇爭一流、奮力拼搏、團結協作、堅持到底的精神。記得天職足球隊第一次奪冠就是在絕對實力居于下風的形勢下,可謂頑強拼搏、以少勝多、以弱勝強的經典案例。在天職5年,看了5屆“誠信杯”,不管是輸是贏,是奪冠還是小組未出線,天職足球隊始終是非常和諧團結的,隊員之間從不互相抱怨、推諉責任。

      最后必須說的是天職老樹川愛心行動小組。作為天職“回報社會、責任擔當”系列活動中的一部分,天職管理層及全體員工于2008年“5.12”特大地震后捐資140萬元修建了天職國際老樹川希望小學。通常情況下,隨著希望小學的建設完成,捐資單位的使命也就完成了。但是在2009年9月天職國際老樹川希望小學建成使用后,天職人的愛心奉獻之旅并未結束,員工自發成立了天職老樹川愛心行動小組,繼續為老樹川希望小學的孩子們組織捐資、捐物活動,以實現對貧困家庭孩子們資助的持續性和常態化。愛心小組成員在忙碌工作之余,義務參與有關募捐工作,王建彬、沈力化、熊堯等人還多次利用個人周末休息時間整理募集的衣物、文具,辦理打包托運等事宜。在天職老樹川愛心行動小組成員身上,不僅可以看到天職人的奉獻精神和社會責任感,還體現了天職人“凡事不做則已,做則盡心盡力,力爭盡善盡美”的追求。

      以上是一些瑣碎的記憶片斷,這些片斷中的人和事兒,給我這個曾在天職工作5年的人以深刻的印象,至今回想起來,記憶猶新。我在天職的5年中,親身經歷了天職由“孜信”更名為“國際”,由只有4家分所發展為擁有十幾家分支機構,并在業務開拓上、足球賽場上、全國會計大賽上頻頻獲得令行業同仁側目佳績的大型事務所。我想,天職由一家區域性的大所,能從湖南走出來,揮師北上,如今發展為穩居全國事務所前列的綜合性咨詢機構,成為業界矚目的一支“會計湘軍”,一定是需要一點精神的。具體是什么精神?是銳意進取?是開拓創新?是敢為人先?是務實求真?是和諧包容?我感覺應該是都有的,讓我們期待這些精神在更多的天職人和事兒上繼續傳承踐行吧。

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